镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才通知依据中共庆阳委、庆阳人民政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》和中共庆阳委组织部、庆阳人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急切需要紧缺人才实行备案制和承诺制的公告》、中共庆阳委人才工作领导小组办公室《关于印发庆阳20252027年度事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才专业目录及学历标准的公告》等文件精神，现就镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才有关事宜通知如下：1、引进计划镇原县2025年计划引进高层次和急切需要紧缺人才40名，其中，教育事业单位30名（镇原县第一中学13名、镇原县第二中学10名、镇原县第三中学7名）；医疗卫生事业单位10名（镇原县第一人民医院5名、镇原县中医医院5名）。2、引进对象及条件（一）引进对象普通高校全日制本科及以上学历毕业生（含2025年7月31日之前毕业的职员；2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生实行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致），教育类引进对象须拥有相应的教师资格证。不含独立院校、民办院校、高职院校、互联网大学、成人教育学院等毕业生。具体职位及需要详见《镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才职位简表》（附件1），以下简称《职位简表》。（二）引进条件1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利；2.拥护中国宪法，遵守法律法规，具备好的政治素质和道德品行；3.热爱公共服务事业，具备扎实的理论常识和实践能力，自愿到镇原县工作；4.本科毕业生为30周岁以下（1993年12月3日将来出生）；硕士研究生为35周岁以下（1988年12月3日将来出生）；博士研究生为40周岁以下（1983年12月3日将来出生）；5.身体健康且具备正常履行职位职责的身体条件和符合职位需要的工作能力；6.拥有《职位简表》需要的专业、学历、年龄和其他需要。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）受过党纪、政纪、校纪处分或者正在同意纪律审察的；（2）受过刑事处罚或者正在同意司法调查尚未作出结论的；（3）在各级单位招考中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）提供不真实证件及材料的；（6）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；（7）现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）职员与独立院校、民办院校、高职院校、互联网大学、成人教育学院毕业生；（8）庆阳各级机关事业单位在编在岗正式员工（含服务期内项目职员）与被辞退职员；（9）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。3、引进程序（一）组织报名。1.报名方法：本次人才引进采取现场报名和互联网报名。de4398c69db74e5f963669b81a9c1a5a.pngd0e9efa7a0b44dcfa8b3f0f8861829e7.png2.互联网报名：自通知发布之日起至2024年12月24日18时截止。面试职员扫描下面微信二维码，填写报名信息，上传报名有关资料。3.现场报名日期、地址：2024年12月23日24日（8:30-12:00，14:30-18:00）（1）教育类（001-021职位）西北师范大学知行校区综合教学楼中楼四楼（联系人：赵吉万，联系电话：13893661271）（2）医疗类（022-026职位）甘肃中医药大学五里铺校区六楼学术报告厅（联系人：张和平，联系电话：19996270266）甘肃医学院大学生就业创业指南中心408室（联系人：李春娥，联系电话：13884165205）4.提交材料：（1）往届毕业生提供本人身份证、毕业证、学位证、学历备案表、相应资格证书（考试报名教育系统提供：教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、中文证书）原件及复印件、《镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名条件审察表》（附件２）。（2）2025届毕业生提供本人身份证、成绩单、学籍在线验证报告、相应资格证书（考试报名教育系统提供：教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、中文证书）原件及复印件、《镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名条件审察表》（附件２）、《镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才院校推荐表》（附件3）。未获得资格条件规定相应证书的，可以先报名参加考试，须在资格复审时准时提交，若届时仍没办法提交的，取消聘用资格。（3）研究生须同时提供本科阶段毕业证、学位证、学历备案表原件及复印件。所有考试报名职员还须提供最近2寸免冠蓝色背景照片电子版（命名为名字+身份证号码+职位代码，像素：390*550，大小低于50KB）。（二）资格审察。报名职员须提供所有报名材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名条件。逾期未提交资料进行现场资格审察的视为自动舍弃，不能参加面试测试。资格审察状况现场反馈，资格审察通过者按时参加面试测试。（三）组织考试。考试采取笔试与面试相结合的方法进行，均为百分制。1.教育系统。笔试采取闭卷形式，主要测试教育入门知识和相应学科的专业常识。同一职位资格审核通过人数与引进计划比率达到3:1时（含3:1）进行笔试；达不到3:1时，免予笔试，直接面试（面试合格线为80分，低于80分者不予引进）。参加笔试的职员依据笔试成绩由高到低的顺序与职位引进计划人数3:1的比率确定进入面试人选（末位笔试成绩并列的同时进入面试），与免笔试职员一块按职位抽签确定面试顺序。面试采取说课的方法，主要考察面试职员的逻辑思维、专业技能、职位匹配性、语言表达等方面的能力。参考《甘肃中小学、婴幼儿园教师公开招聘面试方法》，面试总分100分，面试时间15分钟，面试成绩当场公布。笔试、面试结束后，根据笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩（免笔试职员面试成绩即为总成绩），按总成绩（面试成绩）由高到低的顺序与职位引才计划1:1的比率确定拟引进人选，同一职位末位成绩并列的，通过加试（面试）的方法确定拟引进人选。2.卫健系统。硕士研究生及以上学历的面试职员免于笔试，直接面试（面试合格线为80分，低于80分者不予引进）。硕士研究生及以上学历面试合格职员优先确定为拟引进人选后，各职位剩余计划用于引进本科生。本科学历面试职员根据剩余计划3:1比率确定面试人选，超越3:1的职位需进行笔试。根据笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩，按总成绩（面试成绩）由高到低的顺序与职位引才计划1:1的比率确定拟引进人选。笔试采取闭卷形式，主要测试医学入门知识。面试采取结构化面试，主要考察面试职员的综合素质、专业素养、职位常识、语言表达等方面的能力。面试总分100分，面试时间10分钟，面试成绩当场公布。（四）签订就业协议。拟引进人选确定后，由用人单位与本人签订《镇原县引进急切需要紧缺人才意向性就业协议》和《全国普通高等学校就业协议书》。（五）资格复审。签订就业协议的职员务必于2025年7月31近日持毕业证、学位证、就业协议书等证件资料到用人单位报到，如在规定时间内不报到或不可以提交上述证件资料的，按自动舍弃对待。县教育局、县卫健局将拟聘用职员所提交证件资料收齐后，提交县委组织部、县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动舍弃的，取消其引进资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。同时将资格复审贯穿于人才引进全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，均取消其面试资格。（六）组织体检。资格复审合格职员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检成本自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。（七）考察。采取个别谈话、查阅档案等方法，主要知道引进职员的思想政治表现、道德品行、专业素质、实践能力等状况，并按有关需要审核人事（学籍）档案等，形成书面审察结论（已就业职员需提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》，不然不予签订就业协议）。考察不合格或未提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》的，取消其聘用资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。（八）公示。对于资格复审、体检及考察合格的拟引进职员，在镇原县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，同意社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺职位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。（九）聘用。公示期满，对公示无异议职员，按程序报市委组织部、市人社局审批备案，备案后用人单位与聘用职员签订聘用合同，根据《甘肃事业单位实行聘用合同制管理方法》和聘用合同进行管理，试用期1年。试用期满考核合格的，落实有关待遇；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。同时拟聘用职员要承诺在聘用单位连续服务期限不能低于5年，违约者按有关规定缴纳违约金，并将违约状况记入个人档案。4、打折政策对引进的高层次急切需要紧缺人才，试用期满后主管部门联适用人单位进行考核，考核合格且签约5年以上的，在实行同级事业单位职员薪资标准的同时，由主管部门申请按不相同种类别和学历层次给予相应打折政策。同时，拟聘用职员要承诺在聘用单位连续服务期限不能低于5年，违约者按有关规定缴纳违约金，享受的政策性奖补资金由主管部门负责追缴，并将违约状况记入个人档案。1.博士研究生，签约5年以上的给予50万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。2.硕士研究生和本科生（1）医疗卫生人才：医学类全日制硕士研究生和原985211院校、双一流大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予30万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费；医学类全日制本科生（不含专升本），签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。（2）教育人才：教育部直属师范大学公费师范生履约任教6年服务期间，每个人每月发放租房补贴1500元，履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每个人给予20万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。原985211院校、双一流大学和音体美专业院校音体美专业的全日制硕士研究生（研究生和本科专业一致），签约5年以上的给予20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费；师范院校师范专业的全日制硕士研究生（研究生和本科专业一致），签约5年以上的给予15万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费。5、其他事情（一）本次人才引进工作资格审察贯穿一直，但凡弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究有关职员责任。（二）考试报名职员需要遵守公开引进工作规定和需要，对不服从管理、扰乱引进工作秩序的，除现场取消考试报名资格外，还将按有关规定追究其有关责任。（三）凡与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的员工，应予以回避。（四）本次人才引进工作不指定任何教程，不举办、不委托任何机构举办辅导培训。（五）本通知未尽事宜，由镇原县2025年事业单位公开引进急切需要紧缺人才工作领导小组研究决定。（六）联系电话：中共镇原县委组织部0934-7132630镇原县人社局 0934-7126262镇原县教育局 0934-7163993镇原县卫健局 0934-7121828监督电话：镇原县纪委监委0934-7121329附件：1. 镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才职位简表.xls2. 镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名条件审察表.xls3.镇原县2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才院校推荐表.xls中共镇原县委组织部 镇原县人力资源和社会保障局2024年12月12日

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